هیئتمدیره تسلا ۳ میلیارد دلار از سهام درآمد کسب کرد
هیئتمدیره تسلا بیش از ۳ میلیارد دلار از طریق جوایز سهامی به دست آوردهاند؛ مبلغی که به مراتب از همتایانشان در بزرگترین شرکتهای فناوری آمریکا بیشتر است. این درآمد هنگفت باعث شده تا کارشناسان استقلال مدیران در نظارت بر ایلان ماسک و تصمیمات شرکت را زیر سؤال ببرند.
به گزارش توسعه برند؛ تحلیل جدید شرکت Equilar نشان میدهد که اعضای هیئتمدیره تسلا از زمان دریافت جوایز سهامی اولیه، درآمد هنگفتی کسب کردهاند:
-
کیمبال ماسک، برادر ایلان ماسک، تقریباً ۱ میلیارد دلار از سال ۲۰۰۴
-
ایرا اهرنپرایس، ۸۶۹ میلیون دلار از سال ۲۰۰۷
-
رابین دنهلم، رئیس هیئتمدیره، ۶۵۰ میلیون دلار از سال ۲۰۱۴
این درآمدها حتی با وجود تعلیق پرداخت جوایز جدید از سال ۲۰۲۱ به دلیل حل و فصل شکایت سهامداران درباره پرداختهای غیرمعمول به مدیران، حاصل شده است. بین سالهای ۲۰۱۸ تا ۲۰۲۰، هر مدیر تسلا به طور متوسط ۱۲ میلیون دلار دریافت کرده که حدود ۸ برابر میانگین مدیران آلفابت و سایر شرکتهای بزرگ فناوری بوده است.
“”توسعه برند را در اینستاگرام و تلگرام و لینکدین دنبال کنید””
تسلا گزینههای سهامی را به جای سهام مستقیم به مدیران ارائه میدهد، روشی که ریسک پایین اما سود بالقوه بالا دارد. تحلیلگران حاکمیت شرکتی معتقدند که این موضوع ممکن است استقلال هیئتمدیره در نظارت بر ایلان ماسک را تهدید کند.
یک کارشناس گفت:
“مدیران تسلا به طرز باورنکردنیای حقوق میگیرند. آیا واقعاً با این مقدار پول انگیزه بیشتری برای انجام بهتر کار دارند؟ احتمالاً خیر.”
تسلا در پاسخ اعلام کرده که این جوایز مستقیماً به عملکرد سهام و ارزش ایجاد شده برای سهامداران مرتبط است و اعضای هیئتمدیره زمان و تلاش قابل توجهی صرف میکنند، از جمله حضور در ۵۸ جلسه کامل هیئتمدیره یا کمیتهها در سال ۲۰۲۴، که بالاتر از استانداردهای صنعتی است.
کارشناسان هشدار میدهند که درآمدهای بسیار بالای هیئتمدیره میتواند باعث شود مدیران مشکلات و ناهنجاریها را به دلیل ترس از از دست دادن موقعیت خود نادیده بگیرند.
