فرصتی برای بازتعریف جایگاه مهندسان و بازار کار

به گزارش مجله تیتر ۱۲ به نقل از برنا، متن یادداشت الهام شادبهر به شرح زیر است:

با نزدیک شدن به انتخابات نظام مهندسی، ضرورت بازنگری در سیاست‌های این نهاد و توجه به چالش‌های بنیادی بازار کار مهندسان بیش از پیش احساس می‌شود. بازار کار مهندسی ایران، سال‌هاست که از عدم تعادل میان عرضه و تقاضای نیروی متخصص و رکود در بخش ساخت‌وساز رنج می‌برد. این وضعیت نه تنها سطح دستمزد‌ها را کاهش داده، بلکه جایگاه اجتماعی مهندسان را نیز به خطر انداخته است.

یکی از مهم‌ترین معضلات، ورود بی‌رویه فارغ‌التحصیلان مهندسی به بازاری است که ظرفیت کافی برای جذب این حجم از نیرو ندارد. در حالی که رکود ساخت‌وساز ادامه دارد، دانشگاه‌ها بدون توجه به نیاز واقعی بازار کار، هر ساله تعداد زیادی دانشجوی جدید می‌پذیرند. پیامد این وضعیت، افزایش رقابت و تضعیف شرایط کاری مهندسان است. علاوه بر این، حضور افراد فاقد صلاحیت در پروژه‌های ساخت‌وساز، فرصت‌های شغلی را از مهندسان حرفه‌ای گرفته و کیفیت پروژه‌ها را کاهش داده است.

نظام مهندسی می‌تواند با تعریف سیاست‌های جدید و استفاده از تجربه‌های موفق در دیگر بخش‌ها، به بهبود این شرایط کمک کند. اقداماتی همچون کاهش پذیرش دانشجو در رشته‌های مهندسی بر اساس نیاز واقعی بازار، الزام به استفاده از نیروی متخصص در پروژه‌ها، و تقویت نظارت بر فعالیت‌های ساختمانی از جمله اولویت‌هایی است که باید در دستور کار قرار گیرد.

علاوه بر این، نظام مهندسی می‌تواند نقش فعال‌تری در بهبود فضای کسب‌وکار ایفا کند. ایجاد بازار‌های کار جدید از طریق تعریف صلاحیت‌های نوین، جذب مهندسان متخصص در اجرای پروژه‌ها، و ارتقای معیشت مهندسان از طریق تعرفه‌گذاری واقعی متناسب با هزینه‌های ساخت‌وساز، بخشی از راه‌حل‌هایی است که می‌تواند به تقویت حرفه مهندسی کمک کند. همچنین، ایجاد بستر مناسب برای آموزش رایگان و عملی تازه‌واردان به حرفه و پوشش دادن موضوعات حقوقی، مالیاتی و بیمه‌ای مرتبط با مهندسان، گامی بلند در راستای ارتقای جایگاه این حرفه خواهد بود. نظام مهندسی می‌تواند با طرح مباحث حقوقی از حقوق مهندسان در برابر مالکین و سایر ارگان‌ها دفاع کند و به این ترتیب حمایت مؤثری از جامعه مهندسان ارائه دهد.

انتخابات پیش‌رو فرصتی استثنایی برای تحول در نظام مهندسی است. منتخبین جدید می‌توانند با رویکردی مبتنی بر حل بحران‌های بازار کار، استاندارد‌های شغلی و رفاهی مهندسان را ارتقا دهند و جایگاه این نهاد را در جامعه تقویت کنند. اکنون زمان آن رسیده است که نظام مهندسی، با اتخاذ تصمیمات جدی، نه تنها از نیروی انسانی ماهر خود حمایت کند، بلکه به بهبود کیفیت ساخت‌وساز در کشور نیز کمک کند.

پایان