حداقل ارائه «بیمه بیکاری» در سال ۱۴۰۳ اعلام شد

پس از ابلاغ بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مبنی بر تغییر حداقل مزد روزانه و سایر سطوح مزد و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۳، سازمان تامین اجتماعی در بخشنامه ای آیین نامه مربوط به کارمزد روزانه، مبنای کسر حق بیمه از ابتدای سال جاری تغییر کرد تا واحدهای اجرایی این سازمان اعلام شوند.

بر اساس این بخشنامه حداقل دستمزد روزانه به عنوان مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قانون کار و تامین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت های با دستمزد ثابت) ۲ میلیون و ۳۸۸ هزار و ۷۲۸ ریال و سایر سطوح مزد بر اساس کسر حق بیمه بر اساس آخرین حقوق هر روز در سال ۱۴۰۲ معادل ۲۲ درصد به اضافه رقم ثابت روزانه ۲۳۰۰۲۶ ریال افزایش می یابد.

در بخشنامه سازمان تامین اجتماعی نیز آمده است: در حالی که بر اساس بندهای (۲)، (۳)، (۴) و (۵) مصوبه شورای عالی کار، کارفرمایان مشمول قانون کار برای کلیه کارگران هستند. دائم و موقت، مجرد یا متاهل ماهانه ۱۴ میلیون ریال بابت هزینه های لوازم مصرفی خانوار از قبیل کمک های اجتماعی و کمک های تشویقی، مبلغ ۹ میلیون ریال کمک هزینه مسکن کارگری، مبلغ ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار ریال. به عنوان پایه مستمری (برای کارکنانی که یک سال سابقه خدمت در سال ۱۴۰۳ دارند یا یک سال از آخرین سن بازنشستگی آنها گذشته است) و همچنین حقوق همسر را پرداخت می کنند بنابراین کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار باید بخشنامه جدید بند را رعایت کنند. (۵) ماده (۲) قانون تامین اجتماعی و مفاد اجرائی ماده (۳۹) قانون درآمد (دریافت حق بیمه) مذکور هنگام تنظیم صورتحساب مزد و مزایا باید مبالغ مذکور را همراه با سایر موارد درج نمایند. اقلام مشمول کسر حق بیمه از جمله اضافه کاری و غیره. در ستون مربوطه قرار می گیرد و حق بیمه مربوطه را کسر و به شعبه می پردازد.

به موجب بند (۵) تصویب نامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مبنی بر تغییر حداقل مزد روزانه و سایر سطوح مزد و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۳ مقرر شد. کارفرمایان موضوع قانون کار برای کلیه کارگران متاهل از جمله از اول فروردین ماه ۱۴۰۳ زن و شوهر باید ۵ میلیون ریال به عنوان حق ازدواج پرداخت کنند.

لازم به ذکر است، بر اساس این بخشنامه چنانچه بر اساس مصوبه هیأت وزیران، مبلغ کمک هزینه مسکن پرداختی به بیمه شدگان در سال ۱۴۰۳ افزایش یابد، کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار باید مبلغ جدید را رعایت کنند. هنگام تهیه گزارش دستمزد و مزایای کارگران و پرداخت حق بیمه.

به استناد بند (۲) مصوبه فوق و تبصره های آن و همچنین دستورالعمل های صادره از سوی اداره کل روابط کار، مزایای خدماتی و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و جداول مربوطه، کلیه کارفرمایان موظفند به کارگران مشمول قانون کار (از جمله کارگاه های دارای طرح طبقه بندی مشاغل) که «حداقل یک سال سابقه خدمت در همان کارگاه یا یک سال سابقه کار داشته باشند، حقوق پایه سالانه را پرداخت کنند. پس از دریافت آخرین سابقه کار” روزانه مبلغ ۷۰ هزار ریال با کسر حق بیمه مربوط و با رعایت ماده (۳۹) قانون تامین اجتماعی و آیین نامه اجرایی مربوطه که باید به سازمان تامین اجتماعی پرداخت شود.

بر اساس بخشنامه سازمان بیمه اجتماعی هنگام محاسبه حق بیمه آن دسته از بیمه شدگانی که در آخرین گزارش بازرسی قبل از تاریخ ۱۴۰۳/۰۱/۰۱ مزد آنها بیش از حداقل دستمزد باشد در صورتی که در سال ۱۴۰۳ کارفرما از ارسال لیست و پرداخت وجه خودداری کند. حق بیمه بیمه شدگان نامبرده یا استعفای خود را در لیست های ارسالی اعلام نکرده اند، حقوق آنها طبق این بخشنامه تعیین و سپس مبنای محاسبه حق بیمه ماه هایی است که لیست برای جایابی ارسال نشده است.

در مورد بیمه شدگان اختیاری نیز در این بخشنامه آمده است که حداقل مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان مشروط به خدمت در سال ۱۴۰۳ معادل ۱.۲ برابر حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار و همچنین بر اساس پرداخت حق بیمه بیمه نامه های داوطلبانه مستمر که براساس پرداخت حق بیمه آنها در سال ۱۴۰۲ بیش از رقم روزانه یک میلیون و ۷۶۹ هزار و ۴۲۸ ریال بوده است مانند سایر سطوح حقوقی ۲۲ درصد به اضافه رقم ثابت روزانه ۲۳۰ هزار و ۲۶ ریال افزایش می یابد. که در هر صورت حداقل ۱.۲ باشد حقوق مصوب شورای عالی کار کمتر نخواهد بود.

حداقل پایه پرداخت حق بیمه برای بیمه شدگان خوداشتغال و خوداشتغال در سال ۱۴۰۳ معادل ۲ میلیون و ۳۸۸ هزار و ۷۲۸ ریال در روز خواهد بود و در مواردی که پایه حقوق پرداخت حق بیمه برای کارگران خوداشتغال باشد. بالاتر از حداقل دستمزد مصوب ۱۴۰۲ شورای عالی کار باشد، ضریب دستمزد مربوطه باید نسبت به حداقل دستمزد مصوب ۱۴۰۳ شورای عالی کار رعایت شود.

همچنین این بخشنامه اعلام می کند کلیه پرداختی ها به مشمولان بیمه بیکاری که تاریخ بیکاری آنها از تاریخ ۱۴۰۳/۰۱/۱۴۰۳ به بعد باشد مشمول حداقل دستمزد خواهد بود. این می شود ۱۴۰۳. همچنین مشمولین مقرری بیکاری سنوات گذشته که در سال ۱۴۰۳ ادامه دارد و مبلغ آنها کمتر از حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ است تا حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ بازگردانده می شوند.

متن کامل بخشنامه تعیین دستمزد براساس کسر حق بیمه سال ۱۴۰۳ صادره از سوی میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در سایت رسمی این سازمان به نشانی www.tamin.ir قابل دانلود و مطالعه است.

پایان