از میراث بزرگان مدیریت تا رسالت نسل آینده؛ ماهان میزبان چهره‌های کسب‌وکار ایران شد
گردهمایی اثرگذاران و ارزش‌آفرینان مدیریت کسب‌وکار به میزبانی ماهان، با گرامیداشت یاد دکتر بیژن خرم، دکتر مسعود حیدری و دکتر احمد روستا و تجلیل از استادان حوزه مدیریت برگزار شد؛ مراسمی که در آن، بر حفظ میراث فکری پیشکسوتان، پیوند آموزش با حل مسائل واقعی سازمان‌ها و مسئولیت مشترک برای آینده مدیریت ایران تأکید شد.
آنچه می‌خوانید:
این مراسم به همت انجمن ملی راهبرد کسب‌وکار ایرانیان و هلدینگ آموزشی، پژوهشی و مشاوره‌ای ماهان، با هدف پاسداشت مقام معلم، گرامیداشت پیشگامان دانش مدیریت و قدردانی از نقش‌آفرینان امروز عرصه کسب‌وکار کشور شکل گرفت.
در آغاز برنامه، مجید سیاری، بنیان‌گذار مدرسه کسب‌وکار ماهان، به حاضران خیرمقدم گفت و پس از آن، دکتر شهنواز در سخنانی بر اهمیت اصالت، قدرشناسی و انتقال میراث فکری بزرگان مدیریت به نسل‌های آینده تأکید کرد.
قدرشناسی از ریشه‌ها؛ شرط پایداری سازمان‌ها
شهنواز با ادای احترام به استادان فقید مدیریت، از آنان به‌عنوان چهره‌هایی یاد کرد که اگرچه امروز در میان جامعه مدیریت حضور ندارند، اما اندیشه‌هایشان همچنان در کلاس‌های درس و تصمیم‌های سازمانی جریان دارد.
او همچنین با قدردانی از پیشکسوتان این حوزه، نقش آنان را فراتر از بنیان‌گذاری و گسترش دانش مدیریت دانست و بر سهمشان در پرورش نسل‌های مختلف مدیران، کارآفرینان و استادان ایران تأکید کرد.
شهنواز، «اصالت و قدرشناسی» را محور گردهمایی ماهان توصیف کرد و گفت: «سازمان‌هایی که قدر ریشه‌های خودشان را ندانند، در طوفان تغییرات دوام نمی‌آورند.»
وی با اشاره به حضور استادانی که سابقه همکاری آنان با ماهان به سال‌های دور بازمی‌گردد، شکل‌گیری جایگاهی برای دانش، اندیشه و تجربه در این مجموعه را حاصل تلاش استادان پیشین، استانداردهای علمی و سخت‌گیری‌های بزرگان مدیریت، در کنار جسارت و انگیزه کارآفرینان دانست.
او تأکید کرد که این گردهمایی، فرصتی برای یادآوری سهم نسل‌های پیشین و اندیشیدن به چگونگی انتقال مشعل آگاهی به نسل آینده است.
آموزش مدیریت باید به حل مسئله برسد
شهنواز در بخش دیگری از سخنان خود، با اشاره به فراوانی اطلاعات در جهان امروز، توانایی جهت‌دهی و راهبری را ضرورتی مهم دانست و توضیح داد که رسالت یک مجموعه آموزشی، دیگر صرفاً ارائه سرفصل‌های نظری و مدیریتی نیست.
به گفته او، آموزش باید میان دانایی و اثرگذاری واقعی پل بزند و دانش مدیریت زمانی به بلوغ می‌رسد که بتواند مسئله‌ای از مسائل سازمان‌ها را حل کند.
وی بر ضرورت همکاری استادان، کارآفرینان، منتورها و مشاوران برای ساختن اکوسیستمی تأکید کرد که در آن، دانش و حکمت استادان با تجربه و انگیزه کارآفرینان پیوند بخورد و به خلق فرصت منجر شود.
دعوت به مسئولیتی مشترک برای آینده مدیریت ایران
شهنواز با بیان اینکه هیچ نهاد آموزشی یا اتاق فکر مدیریتی به‌تنهایی نمی‌تواند آینده مدیریت ایران را بازآفرینی کند، خواستار شکل‌گیری همکاری گسترده‌تر میان فعالان این حوزه شد.
او بر نیاز به «معنای مشترک» تأکید کرد و آموزش ارزش ساختن، ماندن و متعهد بودن به جوانان را بخشی از این مسئولیت دانست.
وی همچنین از خانواده‌های استادان فقید خواست فرصت پاسداری و انتقال میراث معنوی و فکری آنان را فراهم کنند؛ از پیشکسوتان دعوت کرد همچنان الگوی اخلاقی نسل‌های بعد باشند و از استادان خواست آموزش مبتنی بر مطالعه موردی و تدریس کاربردی را بیش از پیش در کلاس‌ها جاری کنند.
شهنواز، ایجاد امکان و فرصت برای جوانان را نیز از مسئولیت‌های کارآفرینان برشمرد و در پایان تأکید کرد که بزرگی انسان‌ها تنها به رزومه آنان نیست، بلکه به اثری است که در زندگی دیگران بر جای می‌گذارند.
تجلیل از خانواده‌های سه استاد فقید و استادان ماهان
در ادامه مراسم، با گرامیداشت یاد و میراث علمی دکتر بیژن خرم، دکتر مسعود حیدری و دکتر احمد روستا، از خانواده‌های این سه استاد فقید تقدیر شد.
همچنین، به پاس تلاش‌های آموزشی و حرفه‌ای استادان ماهان، از جمعی از مدرسان این مجموعه در حوزه‌های مختلف، از جمله فروش، منابع انسانی، استراتژی و برند تجلیل شد.
